这个坑是去年挖的，后来想填发现内容想不起来了，今天想起来了就简略填一下吧。
经常听说90后的个性更加自我，崇尚自由，叛逆，不服从权威等，然后得出针对90后的管理方法应该转变，认为他们不像70、80后那样服从管理和隐忍，在做自己想做的事才能发挥最大的积极性，用僵硬的规则管理会让他们觉得缺乏自由而产生负面效果，应该以激发成就感和认同感为主，从而带动工作效率。
认同这种想法的人已经是善于接受新事物的了，没得出负面结论已经不错了。但是，有一点我并不认同…
这不是90后特有的，不应该限定在这个特殊人群中，这是新时代的个性，只不过是这个群体刚好在这个时代中成长起来的，大多数天然具备这种气质。科学的本质是培养出了能够独立思考和自由意志的人，科学是为了获得自由。70、80后同样越来越多的人崇尚自我、个性、自由、质疑、理性等价值观，他们有自己的价值观和生活态度，从骨髓里拒绝各种体制的灌输和同化，但又不得不在这样的体制下生活着。家长制统一管教的模式在管理中越来越没有市场，违背人性的管理方式将受到唾弃，人们需要有价值认同和幸福感。这是新时代社会进步带来的价值观，而非出生于某个时代人群的人可以有，其他人就不配有。
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