2017/5/20 posted in 议论
观察到许多公司常见的一种现象，出现了某些瓶颈，希望招个水平高的来突破。然而瓶颈往往是由于自身在某方面或全局的认知水平决定的，新招进来的人往往只能在原有的认知模式下工作，结果经常是这样的：要么融入其中但没啥作为，要么受不了而离开。
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